Standortbestimmung

"Standortbestimmung", ein Synonym für Karriereplanung, aber auch Karrieremanagement, Persönlichkeitsentwicklung etc.. Die Motivation, einen solchen Prozess anzugehen, ist sehr unterschiedlich. Aber es lohnt sich, hinzuschauen, sich die Zeit zu nehmen und dabei professionell begleitet zu werden.


Herausforderung

Die Herausforderungen sind oft vielfältig und kompex. Die klassischen Fragen wie „Wer bin ich?“, „Was will ich?“ sind nicht nur in der „Midlife Crises“ ein Thema, sondern beschäftigen uns immer wieder. Eine Regelmässige Ent-Wicklung ist unabdingbar. Folgende Themen und Fragen können dich triggern:

Job, Unternehmen, Organisation

  • Ich habe keine Freude mehr an meiner Arbeit!
  • Welche Möglichkeiten habe ich überhaupt noch auf dem Arbeitsmarkt?
  • Wie muss ich mich bewerben?
  • Wie kann ich mich auf ein Interview vorbereiten?
  • Ich habe meinen Job verloren und stehe im luftlehren Raum!
  • Finde ich in meinem Alter, mit meiner Ausbildung noch einen Job?
  • Wie kann ich mich im Unternehmen besser positionieren?
  • …

 

Privat, ich persönlich

  • Sicherheit ist mir sehr wichtig, ich habe Angst vor Veränderung!
  • Ich trete an Ort und komme nicht weiter im Leben!
  • War‘s das schon, was ich bisher erreicht habe?
  • Ich weiss, dass ich etwas anderes will in meinem Leben!
  • Ich funktioniere im Autopilot und bin unglücklich!
  • Ich bin gefangen in meinem Job und meinem Umfels!
  • Ich möchte etwas ändern, aber was konkret?
  • …

 


Lösungsweg

Wo stehe ich?

 

1 Ziele setzen

  • Ich weiss, was ich erreichen will.
  • Ich habe eine klare Vorstellung davon, wo ich hin möchte.
  • Ich definiere Zwischenschritte, die mich weiterbringen

2 Herausforderungen erkennen

  • Ich weiss, wo ich aktuell im Leben stehe.
  • Ich setze den Fokus auf Themen, welche ich verändern kann.
  • Ich setzte Prioritäten für das weitere Vorgehen.

 

Was will ich?

 

3 Potential kennen

  • Ich kenne meine Stärken und Schwächen.
  • Ich kenne meine Chancen und Risiken.
  • Ich habe ein tieferes Verständis, wie ich funktioniere.

4 Erkenntnisse zusammenführen

  • Ich schätze meine Möglichkeiten realistisch ein.
  • Ich überprüfe meine Ziele und passe sie an.
  • Ich entscheide mich für das weitere Vorgehen.

Wie setzte ich um?

 

5 Aktionsplan erarbeiten

  • Ich erarbeite Varianten für das weitere Vorgehen.
  • Ich entscheide mich für eine Variante.
  • Ich definiere die nächsten konkreten Schritte.

6 Aktionsplan umsetzen

  • Ich weiss, wo ich Unterstützung für die Umsetzung benötige.
  • Ich setzte die konkreten Schritte
    um.
  • Ich überprüfe laufend die Fortschritte zu Zielerreichung.

Ergebnis

Das Ergebnis kann am Schluss des Prozesses überprüft werden. Wir haben gemeinsam die Ziele definiert, Zwischenstopps eingelegt, die Ziele allenfalls angepasst und so den Prozess nicht aus den Augen verloren.